不过部门里的其他人倒是不太在意这件事情，毕竟他们觉得有北堂威给他们撑腰，就已经足够了，根本不需要其公司其他人的什么同情。当时副主管也没有想太多，不过之前部门主管来找到他说如果他不愿意待在这个部门的话，可以申请回来。<br>毕竟当时那段时间，整个部门在公司的风评都不太好。甚至有人说他们部门就是北堂威安排在公司的一个部门，说是在背后做着一些他们根本就不知道的勾当。这些话自然不好听，所以副主管之前的部门主管才会直接找到他，希望他能够调回之前的部门。<br>毕竟他之前的部门主管认为，副主管就算是在这个部门做事吃力一点，也比到处遭人非议也来的强一些。所以他就去询问了副主管的意思，但是副主管的态度却不一样，他觉得自己已经。在这里待了这么久，就算是现在回去了，之前的部门也只会让人觉得他是故意回去的。<br>说不定还会让别人觉得他是心虚，所以才走的。这样说不定部门里的人就有了可以说的地方，到时候就会把所有的责任都推到副主管的身上。副主管的脑子虽然是一根筋，但是并不代表他想不通这些事情。<br>他虽然会很认真的对待工作，但并不代表他会把所有事情都扛在自己的身上。毕竟他根本就没有做过任何的事情，并且在这个部门里待了一阵子之后，这边的人也没有把一些部门的事情告诉他，甚至一直都把他当外人。<br>在这种情况下，副主管是肯定不愿意去当这个炮灰的，所以当他把这个分析结果告诉之前的部门主管之后，对方也有些沉默了，觉得他说的是没什么问题的。但是他还是有点心疼这个自己一手提拔上来的副主管。<br>毕竟他做事真的很认真，而且经常都会有自己的想法，也不会畏惧一些权势之类的。之前的时候就有一个富二代来这个部门体验生活，但是副主管并没有理会他，反而还是正常的，给他安排工作之类的，没有做好会让他继续完成。<br>不过这种行为在部门主管看来就是有点轴了。好在是在他的提醒之下，那个富二代总算是体验完生活回家了。从此之后整个部门的人都对副主管有些崇拜了，不过他自己却是没有感觉到这个事情的。<br>毕竟他觉得不管是什么身份的人来，只要是来上班就一定要做些事情，不然来了就没有什么意义了。而且他觉得如果要去体验生活的话，就去自己的公司体验生活，为什么要去别人的公司体验，这明显就是打乱一个部门的整体节奏。<br>当然这些话他并没有在那个富二代的面前说，因为他觉得说出来可能会不太好。而且更重要的是当时的部门主管是已经提前提醒他了，不要说一些太过直白的话，毕竟这个富二代的父亲和公司有着某些合作，如果闹得太僵也不太好。<br>因此他每次都是很委婉的提醒富二代需要进行工作，其实语气是很委婉的。但是副主管时不时就会来提醒富二代随便干个什么，他就会来提醒，这样弄得他很烦。所以在部门主管提出富二代可以回去的时候，他直接就同意了。<br>等富二代走之后，所有的员工都松了一口气，除了副主管这个人。因为他之前给富二代布置的工作，到现在都没有做完，甚至都没有开始。而富二代没有做的工作，他们就需要找额外的人来补齐这份。<br>但是这样很可能就打乱了其他人的步骤和节奏，因此这对于副主管来说，并不是一件好事。因为他安排给别人任务，都是很有计划和节奏的。所以也没有办法，只能他自己把这个工作做完。