范》。
而且必须要结合本公司的工作实际情况，隐患情况，工作情况，自己主动暴露问题，提出风险辨析和整改方案，还要层层上报审核，不得糊弄。
没办法。
亡羊补牢这一直是公司一个非常重要的作风之一。
不是为了警示后人，而是为了尊重死者。
林铮看了这个案例。
知道这个人明显不是外包的，是自己公司内部的人，但是对外说肯定不能说是自己人，就算是自己人，也被开除了，所以明白就好了！当然他为什么会死，这个其实也不是什么规章制度出了漏洞。
看视频那完全是他自己作死的。
哪有这样的工作的，根本就是乱来的，可能就是技能水平太低了，经验不足了。
不过这家伙也算是死得其所。
他的死给公司带来了巨大的震动。
叶总传达了上级领导精神，责令所有人引以为戒，举一反三。
让办公室一个星期内出台本地化的《作业安全规范》。
就这样。
办公室莫名躺枪。
工作莫名地多了起来。
林铮和丁万财，两大写手，首当其冲！无疑就成为了这个工作的领头人，被迫着天天加班来看文件，然后起草红头文件。
林铮心中对这个死者产生很大的不敬，不过又觉得自己过分了。
好在这个丁万财很能干。
竟然主动分了工作的大头起草文件，把主动暴露问题这部分留给林铮。
林铮知道他想要立头功，拿领导的表扬，于是很为难地答应了。
回去以后。
偷笑了一夜。
……“林铮，万财，你们两个现在什么进度了，这个星期天能交货吗。”
周四的时候，马主任来问进度了。
你以为是水龙头，一拧就能出水？林铮这边进度缓慢，很想说不行！但是丁万财倒