<br>组织表决的原则是，少数服从多数。<br>七票通过，占了绝大多数，所以任命也算是顺利通过了。<br>曾小理看杜玉峰坐好，才不紧不慢地开口说话。<br>“天安集团那边的压力不小吧？”<br>曾小理主动问起天安集团的事情，杜玉峰当然要抓住机会‘诉苦’。<br>不在组织部长面前诉苦，那就是政治不敏感。<br>“哎，提起来就是一把心酸泪。”<br>“天安集团那边，全是坑，巨坑，真坑。”<br>“刚去的时候，账面上只有百把万。”<br>“工程款，材料款，一大堆没有结算。”<br>“各种费用，员工工资都没着落。”<br>“粗略一估算，缺口几个亿！”<br>“我当时吓的，手脚冰凉，差点没昏死过去。”<br>“如果不是从朱明朱行长那里，拿到一个亿的贷款。”<br>“天安集团，我连一天，都待不了。”<br>“那张椅子，就像烧红的烙铁，是坐不下去的。”<br>曾小理也听说了洪州商业银行给杜玉峰放款的事情。<br>当时，他就觉得杜玉峰能力不错。<br>天安集团，在那样的情况下，杜玉峰还能拿到银行的钱。<br>这就不容易。<br>朱明那个人，曾小理也是认识的。<br>绝对的老滑头一个。<br>不管杜玉峰怎么做的，做到了，就是本事。<br>曾小理笑了笑道：“就目前的情况看！”<br>“天安集团，还是比较平稳的。”<br>“之前，市里一直在担心，天安集团的事情会持续恶化。”<br>“现在看来，你在这里头，确实做了很多的工作。”<br>能得到曾小理的认可，杜玉峰当然是喜闻乐见的。<br>其实，他做的这些事。<br>换一个能力强的人，能不能干？<br>也能干。<br>只是，换一个人，就算能干成，也不见得能得到领导的认可。<br>有时候，不是事情做了，就有成绩的。<br>成绩，要被领导看到，那才叫成绩。<br>所以，关键的，还得是上头有人。<br>上头有人，帮忙说。<br>领导们才能看得见。<br>现在杜玉峰能做出这点成绩，还能落在这些常委的眼里。<br>吴若兰绝对是敲了很多边鼓的。<br>不然的话，领导们都忙。<br>哪会关心杜玉峰在天安集团干的点点滴滴啊。<br>既然领导已经看到他的成绩了。<br>这个时候，还是要谦虚一点的，不能再表功了。<br>“工作确实做了一点，大多数也只是执行上的事情。”<br>“决策层，战略层，还是在市委市政府，我只是‘听话照做’。”<br>“曾部长就给了天安集团很大的支持啊。”<br>“如果不是组织部协调，抽调精兵强将，把许梦溪借调到天安集团。”<br>“我一个人在天安，也是抓瞎。”<br>“光是文件类型的工作，都会把人给磨死。”<br>“关键点上的支持，就是最大的支撑。”<br>曾小理哈哈笑道：“原来，还有我们组织部的功劳呢？”<br>“许梦溪调过去，可是吴书记的意思。”<br>“我这里，也就是走个程序，记一笔的事情。”<br>杜玉峰认真地道：“我在天安集团做事，为什么那么有底气？”<br>“就是因为，我背后是整个市委的组织力量在支撑。”<br>“要说到组织力量，还不得是咱们组织部吗？”<br>“那还得是曾部长英明决策才行吗？”<br>“不然，我哪来的底气！”<br>曾小理摆了摆手道：“你啊，应该去说相声。”<br>“不相干的事，也能扯出三分理来。哈哈！”<br>“嗯，对了，听说你的车被炸了？在天安，得罪了人？”<br>杜玉峰收起笑脸道：“在天安集团，肯定是得罪人了的。”<br>“天安集团发展到现在这样要死不活，管理肯定有问题。”<br>“现在管理要调整，战略也要调整。”<br>“一调整，一些岗位就失去了原本的意义。”<br>“岗位调整，人员调整，不可避免。”<br>“车子被炸，我也弄不清楚，是不是这方面的原因。”<br>曾小理点头道：“干工作，不容易。”<br>“干部在工作的时候，也要注意保护好自己。”<br>“君子不立于危墙，智者不陷于覆巢。”<br>“不要把自己置于险地。”<br>“解决问题的同时，也要注意，不要激化矛盾。”<br>“要控制火候，不能太急躁。”<br>曾小理这是拿话来点他了。<br>杜玉峰愣了愣，突然有点儿醒悟过来。<br>自己的车被炸，无论是什么原因。<br>在别人看来，一定是自己‘得罪’了什么人；<br>自己一定是做了什么过激的事情。<br>才把人家给逼急了，来炸你的车。<br>不然，为什么不炸别人的车，<br>一定要炸你的车呢？<br>得罪人，过激，这都是不成熟的表现。<br>在体制内，不成熟，是一个致命的缺点。<br>不成熟，就是情绪不稳定的表象。<br>百姓会希望自己的父母官，总是耍小孩子脾气吗？<br>杜玉峰被曾小理这么一点拨，立刻就反应了过来。<br>“是的，曾部长您说的很对。”<br>“前一阶段的工作中，我确实急躁了一点。”<br>“吴书记也告诉我，要脚踏实地，一步一个脚印来。”<br>“把事情做扎实，做牢靠来。”<br>曾小理看杜玉峰确实是把自己的话听进去了，也感到有些欣慰。<br>最怕就是那种愣头青，认为自己很有道理，听不进前辈的话。<br>如果杜玉峰是这样性格的年轻干部。<br>曾小理是有点后悔，在常委会上投了赞成票的。<br>曾小理见杜玉峰认识到自己这个不足后。<br>就适时的收住了这个话题。<br>“哈哈，年轻人有闯劲，也是对的。”<br>“小杜你的工作能力，市里还是认可的。”<br>“所以啊，组织上也决定，给你更大的发展空间。”<br>此时，丁华严早已经离开了办公室。<br>曾小理要开始进入正题了。<br>杜玉峰正襟危坐，仔细聆听曾部长的讲话。<br>“周五的时候，你做完简报之后。”<br>“吴书记提议，讨论了关于你的人事任命。”<br>“会议表决的结果，充分尊重了吴书记的管理意图。”<br>“同意让你到市委办公室主任这个岗位上，补强市委的保障能力。”<br>“按惯例，这样的人事任命，在上会之前，就要征询一下当事人的意见。”<br>“组织部没有这么做，是因为书记的意思是。”<br>“组织任命，要提高效率。”<br>“不是非常必要，不用处处征询。”<br>“书记的意思，也是符合组织原则的。”<br>“组织上，原本就要求干部：讲政治，顾大局，守原则。”<br>“我们也经常说：‘干部是一块砖，哪里需要哪里搬’。”<br>“干部要服从组织安排，只要任命下达，那就要即刻奔赴。”<br>“这是每个干部必须要有的素养。”<br>“所以，直到，今天，才找你过来谈话。”<br>“你心里，不要对组织上，有什么意见。”<br>杜玉峰心道：你这是升我的职，我肯定没意见。<br>回头，要是降我的职，一个招呼不打，就把我打入‘冷宫’。<br>那是个人，都会有点儿意见。<br>杜玉峰道：“没有意见。”<br>“我就是组织的一块砖。”<br>“组织怎么需要，我就怎么搬。