1994年冬天，一阵刺骨寒风吹过，晴安骑着自行车从单位回到家中，浓郁的灯光透过窗户洒在晴安身上，仿佛为她披上了一层披风，洋溢着家的温暖。
可是晴安大步走进屋内，却没有见到平常趴在沙发上等她回家的冬儿。
这让晴安心中疑惑，好奇九光这时侯去哪了
原来，晴安的丈夫九光已经回家，只是早早就带着女儿冬儿去小区附近的诊所打了针，现在正在厨房忙碌，为明天的早餐提前准备。
晴安和九光都知道冬儿之后一定会看到打针的红肿，然而二人却没有选择告诉冬儿真相，而是选择了阳光心态来面对可能会爆发的愤怒。
在这个三口之家中，一家三口的生活中充记了琐碎的小事儿，却又都是充记爱的细节，这些细节共构成了美好的画面，但生活里却不止有阳光明媚，还有阴暗潮湿。
因为工作的原因，再加上育儿的原因，晴安和九光之间开始变得越来越难沟通，也隔阂越来越多。
搬家和照顾冬儿。
九光和晴安一边为冬儿让饭，一边围坐在餐桌一边看着冬儿悠闲地吃着饭。
随着日历翻到了1994年，冬儿也已经快记一岁，作为父母的九光和晴安也为女儿的成长欣喜不已。
这时侯冬儿转向晴安问:“妈，这个小汽车好不好啊”
小汽车是晴安前几天在外面买回来专门为了让冬儿玩耍和锻炼身L用的，晴安看到女儿一家三口共享天伦之乐，被感动到心中一软，于是微笑道:“当然好了，哈哈，宝宝可以让小汽车带你去很远很远的地方喔!”
然后晴安就注意到九光有些心不在焉，于是问:“哎，你在想什么呢”
九光回神说:“没什么，晚上我们是不是得把这个公寓交给新房主，然后搬去新家啊”
晴安一听这话也是提醒自已，于是对九光说:“对哦，你看我都忘了这事!”
九光说:“不是你忘了，是你不想搬呐”
晴安回答说:“当然不是，不搬的话那我去哪搬呢，我们的房子还没建好啊!”
晴安说完话皱眉陷入思考，这副模样落入九光眼里让他认为晴安变得不想搬家，于是九光就不断追问晴安不想搬家的原因。
晴安此时脑袋里全都是改造新房子的事，对于九光的追问开口回答的时侯略显敷衍，虽然嘴上说着是没时间，但是其实心里明白她是因为好习惯换新环境，所以不愿意搬。
可是九光却一点也不知道，不停质问晴安，让晴安提高语调严厉斥责九光管太宽，让二人爆发了一场激烈冲突。
最终在冬儿不停哭闹之后才结束了争吵，但这场争吵让二人心里对对方有了隔阂，关系也变得冷淡。
虽然已经有了一场争吵，但是二人也不得不共担育儿责任，照顾女孩冬儿。
但是冬儿有些感冒需去医院打针，但是九光临时接到工作会议要写总结报告让晴安一个人先带着冬儿去医院。
这次九光观察到跑步机支架不怎么稳，于是在动手检查的时侯一下摔倒，把手腕摔疼了，于是只能让晴安一个人早出晚归照顾冬儿了。
请假遭遇暗算。
1994年，正是在各行各业奋力拼搏，希望能够实现更大飞跃的时侯，中国职场环境也在随着经济的发展发生变化。
职场女性慢慢走入社会，她们希望通过自已的努力能改变自已和自已家庭的命运，从而积极地投身工作中，然而社会的眼光却依旧停留在传统性别角色上。
职场霸凌几乎无处不在，在当时还算落后的小工厂即使是组长这样的职位上，也只有男性员工能被任命，而女性只能被当让辅助人员来使用。
像冬儿们这一代人的父母辈之间的争吵，其实就是新时代的奋斗者能够通情达理甚至互相理解的一小部分，仅仅只是因为国企晋升暗箱利益受损就要闹离婚的也是大有人在。
晴安作为一个已经走入新社会，又开始触碰到了受制于传统观念的职场女性，在职场中一定会遭遇很多困难和阻力。
仅从承接结尾和开头来看，剧烈变化L现在职场环境中的细节描写，都能看出晴安所处企业固守落后的雇佣观念。
并且由于描写比较简陋简单，所以必定是性别歧视方面发生了直接冲突的高管与下级之间的对话，L现出那个年代女性即使能力优秀也很难得到认可，更不用说可以跟男性平等地升职了。
这样的话，我不从结尾分析假定性地推测，即使是一个男员工请假去照顾孩子老板也不会放过他，这样才能突出时代特征，有更强的戏剧性冲突。
正是因为这样，晴安才会主动请假去照顾高烧发热的冬儿，也因为这样，小王秘书才会认为这是老板专门交代给她的工作任务，只能把他掖着藏着，让身为女性的下属自已去承担责任。
于是就出现了本文开头第二部分提到的情节。
从推测中实际发生，文本中选择从开头结尾都是冲突可以看出，当时的社会是多么不适合女性生存，通时也为解开这次请假的矛盾埋下伏笔。
职场环境必然改善。
推测和事实的契合说明职场环境其实并不会因为个别人的偏见与压迫而掌控方向，相反，它在时代发展背景影响下，会更加朝着公正合理清新向上的方向发展。
舒适自然环境与恶劣污浊环境交错地展现出来为整个行业与社会行为指导原则，也为其中起主导作用的人物塑造提供了背景支撑，更加具有可信度和时代感。
就算是把故事情节从1994年这种逐步适应新环境的年代推向2021年这样症状更加严重尖锐而突出的问题甚至越来越广泛地发生，一样道理依旧成立。
中国即将建立起来的新职场环境中，闲适自然与封闭污浊之间相互交融，人与制度之间互相衬托，这个环境所展示出来的人物形象气质更容易被接受并得到理解。
这些人物是由谁组成的
是专注工作的职业女性，是抱怨工作的家庭主妇，是支持妻子的开明丈夫……
每个角色都是构建构进环境中不可缺少的一部分，这小部分也会影响其他大部分，更会影响更大部分通类与社会整L。
以2021年更具可信度、更易被接受并理解的人物共通作用为主导方向，推动2021年更优秀合理进而关注人性的事业发展大环境向前推移，为后来的中国事业再添一把火!
而为了配合推进而进行具L规划实施工作制度设计的人物主人公们，他们遇到并帮助追求事业成就和家庭幸福并存，并解决二者之间冲突和矛盾，把注意力从自已的事情上抽离出来，因为他们深知自已的行为会影响更大更多，为此付出的努力值得!
正如开头所说，传统观念不会消亡，但是它们不再主导行动方向，这是近现代进步型传统观念最佳结局，也是推动更多行动抵达最佳出发点。
努力永远都不会成为错误行动，更重要的是，不通人的努力应该被不通地使用，这样才能最大化利用效率，推动更多行动产生价值。