"面对他的回应，我早己有所预料，并没有丝毫慌乱。
我继续不紧不慢地敲击着键盘，将自己的想法一一传达给他："理解万岁，但效率更重要。
如果加班只是为了延长工作时间，而忽略了效率和质量，那这样的加班有何意义？
毕总，您说是吧？
"我的话语犹如一把利剑，刺破了原本紧张的气氛。
我深知，加班并不是解决问题的根本之道，只有提高效率、优化管理，才能真正提升团队的工作水平。
因此，我决定站出来，提出这个看似简单实则深刻的问题。
随着我的发言，群里再次陷入沉默。
我想，此刻每个人心中都在思考着这个问题。
而我，则静静地等待着毕太贤的回答。
这次，毕太贤没有立即回复。
第二天，公司竟然真的宣布了首个“无加班日”，虽然只是试行，但足以让我成就感满满。
罗素素跑来拍我马屁：“小凡，你简首就是我们的救世主！”
我摆摆手，故作谦虚：“哪里哪里，我只是做了点微小的工作。”
场景二：会议桌上的“舌战群儒”宽敞明亮的会议室里，弥漫着紧张而严肃的气氛。
公司季度总结会议正在进行，毕太贤站在主席台上，滔滔不绝地发表着演讲。
他的声音洪亮而激昂，仿佛要把整个会议室都填满。
"过去的一个季度，我们取得了令人瞩目的成绩！
销售额大幅增长，市场份额稳步提升，客户满意度持续提高……这一切都离不开大家的辛勤付出和团队合作精神！
"毕太贤得意洋洋地说着，脸上洋溢着骄傲的神情。
然而，我坐在台下，心中却涌起一股难以言喻的不满。
毕太贤的演讲充满了自吹自擂和夸大其词，对过去一个季度的成绩大肆吹嘘，却对存在的问题视而不见。
他