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他们重新恢复了对鲁肃的信任，郡内的局势也逐渐稳定下来。
在处理这些危机的过程中，鲁肃也在不断地反思自己的管理方式。
他意识到，仅仅依靠自己的能力是远远不够的，必须培养更多的忠诚之士。
于是，他在郡内推行了一套新的人才选拔制度。
从品德、才能、忠诚度等多个方面对人才进行考核。
他亲自参与选拔过程，对每一个候选人都进行仔细的观察和评估。
在一次选拔中，有一位年轻人表现出色。
他在才能测试中展现出了卓越的智慧，在品德测试中也表现出了高尚的品德。
鲁肃对他十分欣赏，将他纳入到郡府的重要岗位。
“你有才华、有品德，我相信你在这个岗位上一定能够发挥出重要的作用。
希望你能为郡城的发展贡献自己的力量。”
鲁肃对这位年轻人说道。
与此同时，系统又赋予了鲁肃新的文臣技能。
他的政治智慧得到了进一步的提升，在处理政务时更加得心应手。
他开始对郡内的各项政策进行优化和调整。
在农业方面，他进一步推广科学的种植方法，根据不同的土壤和气候条件，指导农民种植适合的农作物。
“这片土地肥沃，适合种植小麦；而那边的山坡地，可以种植果树。”
鲁肃在田间与农民们交流着。
在商业方面，他加强了市场的管理。
制定了严格的商业法规，规范了商家的经营行为。
同时，他还建立了商业纠纷调解机制，及时解决商家之间的矛盾。
在文化教育方面，他加大了对学校和教育机构的投入。
不仅修建了更多的学堂，还为学堂配备了更好的教学设施。
他邀请了各地的知名学者前来讲学，让郡内的学子们能够接受到更优质的教育。